Nova proposta da Oi também foi rejeitada

Na reunião do dia 21 de outubro, no rio de janeiro, a negociação ente a oi e a comissão da Fittel/sindicatos, apesar de alguns avanços, os sindicalistas rejeitaram a segunda proposta da Oi, pelo fato da mesma ainda não contemplar o INCP (estimadoem4,85%) e nem muito menos ganho real.

Veja os principais pontos da proposta da OI:

- Vigência: 2 anos e 1 ano para as clausulas econômicas;

- Reajuste de 4,05% para salários de até R$ 4.500,00 e acima sem reajuste

- Vale alimentação: R$ 19,50 mantendo a atual tabela de co-participação;

- Cesta básica indenização: nos estados onde o valor é R$ 85,00, crédito no cartão de R$ 1.824,00 e onde é R$ 95,00 crédito de R$ 2.166,00.Ambosos créditos em 2 parcelas de 50%, sendo uma em janeiro e outra emjulho de 2011;

- Auxilio Creche: R$ 293,00

- Aux. Excepcional: de R$ 750,00;

- Medicamentos: R$ 850,00 ao ano;

- Antecipação do Placar: 25% do salário limitado aR$ 1.000,00;

- Antecipação do 13º: Salário de 2011: 50% em fevereiro de 2011;

- Doenças Crônicas: idem proposta anterior;

- Liberação de dirigentes sindicais: 1 para cada 100 trabalhadores, limitado a no máximo 8 por estados;

- Manutenção das cláusulas que não forem alteradas;

Numa demonstração sábia de flexibilização em busca do consenso, os sindicalistas, em resposta à OI, apresentaram uma contraproposta nos seguintes termos:

-Vigência: 2 anos e 1 ano para clausulas econômicas;

- Reajuste: 100% do INPC + 3% a titulo de ganho real;

- Vale alimentação: 21,00 – 1 Real participação;

- Creche: + 10% (R$ 1,00 de co-participação);

- Cesta básica: reajuste de 10% e estender para salarios até R$ 4.000,00;

- Empréstimo de férias: 7x, ok

- Gratificação de férias: 30%, ok

- Auxilio medicamentos: 10 %, sem co-participação

- Crônicas: ok

- Licença adoção: ok

- Licença gestante: 4 meses de estabilidade pós parto;

- Abono aposentadoria: acima de 10 anos de empresa, 2 salários; acima de 15 anos, 5 salários e acima de 20 anos de 15 anos, 10 salários. Para todas as faixas, um ano de plano de saúde;

- Antecipação do 13º: em fevereiro/2011- ok

- PCCS : discutir modelo com a empresa;

- Antecipação do PLACAR : 50% do vlr. em 10/dez;

- Ticket na hora extra: 4 horas extras 50% valor do tícket e acima de 4 horas um ticket integral

- Qualidade de vida : ok

- Plano de saúde /Odontológico / Laboratorial: manter o atual - ok

- SESI/SENAI : convênio com o Sesi, ok.

- Abono: ausências estudante,saúde, etc.. ok–

- Início da negociação da PPR 2011: em abr/10, ok

- Banda Larga: ok, prática atual

- Itens referente a jornada de trabalho: Serão discutidas em acordo específico;

- Adicional de sobre aviso: 50%, e noturno 35%;

- Fundações de Previdência Privada: Comissão tripartite para discutir questões inerentes as fundações;

A OI, por sua vez, se comprometeu em avaliar a contraproposta dos representantes dos trabalhadores e as próximas reuniões foram agendadas para os dias 10 e 23 de novembro. Enfim, a “queda de braço” com a OI é dura.

Vamos continuar confiantes em que trabalhadores e sindicatos, juntos, conquistarão a melhor proposta. Aguardem novas informações e confiem em seu sindicato!!!